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人力資源
萬洲電氣全體員工年輕而充滿活力,環(huán)境、制度和行為準(zhǔn)則充分“以人為本”。我們?yōu)橄敫墒隆⒛芨墒潞陀眯淖鍪碌膯T工提供舞臺和培訓(xùn)機(jī)會,為給客戶帶來增值價(jià)值的員工提供豐厚的回報(bào)和榮譽(yù)。我們推崇相互信任和尊重、相互扶持和鼓勵、相互競爭和提升,公司成為了我們的精神家園。我們走到一起來,是對萬洲電氣文化的高度認(rèn)同。福利待遇:人員一經(jīng)錄用,公司均繳納六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+人身意外險(xiǎn));餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等:發(fā)放豐厚的年終獎金和先進(jìn)模范獎金,定期組織員工體檢、旅游;周末、法定假日休息 ;襄陽廠區(qū)免費(fèi)提供住宿、通勤車接送,碩士、博士以及特殊關(guān)鍵專業(yè)方向人才均可享受除政府補(bǔ)助的人才津貼外還同步享受公司發(fā)放的人才津貼及住房補(bǔ)貼。
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職位名稱 地區(qū) 人數(shù) 時(shí)間 詳細(xì)
軟件工程師(年薪8-25萬) 武漢、襄陽 16人 2025-06-30

任職條件:

嵌入式開發(fā)工程師(C/C++)10名、軟件(Java)開發(fā)6名。本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè),有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云平臺等系統(tǒng)平臺開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:

人員一經(jīng)錄用,公司均繳納六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+人身意外險(xiǎn));餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等;發(fā)放豐厚的年終獎金和先進(jìn)模范獎金,定期組織員工體檢、旅游;法定假日休息;襄陽廠區(qū)免費(fèi)提供住宿、通勤車接送,單雙休等。

公司地址:萬洲大道1號(襄荊高速鄧城大道入口處)

聯(lián)系電話:19972222070人事部

簡歷投遞網(wǎng)站:快捷人才、智聯(lián)招聘、BOSS直聘

簡歷投遞郵箱:hr@wanzhou.com.cn

 

綜合研究工程師(年薪8-15萬) 武漢、襄陽 6人 2025-06-30

任職條件:

35 歲以下,本科及以上學(xué)歷,電氣等相關(guān)專業(yè)。綜合研究工程師(年薪8-15萬)6 名 ,負(fù)責(zé)軟件平臺系統(tǒng)各子系統(tǒng)的年度研發(fā)規(guī)劃,以及各子系統(tǒng)的優(yōu)勢特色研究、功能研究、策略研究、算法研究工作,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。

福利待遇:

人員一經(jīng)錄用,公司均繳納六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+人身意外險(xiǎn));餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等;發(fā)放豐厚的年終獎金和先進(jìn)模范獎金,定期組織員工體檢、旅游;法定假日休息;襄陽廠區(qū)免費(fèi)提供住宿、通勤車接送,單雙休等。

公司地址:萬洲大道1號(襄荊高速鄧城大道入口處)

聯(lián)系電話:19972222070人事部

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運(yùn)維工程師(年薪6-15萬) 襄陽 10人 2025-06-30

任職條件:

運(yùn)維工程師(年薪6-15萬)10名,本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣、電子、能源及其他理工類專業(yè)。負(fù)責(zé)對接入遠(yuǎn)程運(yùn)維平臺的軟件系統(tǒng)開展日常值守工作,解決用戶在系統(tǒng)使用中存在問題,并提升系統(tǒng)應(yīng)用價(jià)值。本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣、電子、能源及其他理工類專業(yè)。(工作地點(diǎn):襄陽)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)對接入遠(yuǎn)程運(yùn)維平臺的軟件系統(tǒng)開展日常值守工作,解決用戶在系統(tǒng)使用中存在問題,并提升系統(tǒng)應(yīng)用價(jià)值。 

福利待遇:

人員一經(jīng)錄用,公司均繳納六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+人身意外險(xiǎn));餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等;發(fā)放豐厚的年終獎金和先進(jìn)模范獎金,定期組織員工體檢、旅游;法定假日休息;襄陽廠區(qū)免費(fèi)提供住宿、通勤車接送,單雙休等。

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設(shè)備開發(fā)與產(chǎn)品化工程師(年薪10-20萬) 武漢、襄陽 5人 2025-06-30

任職條件:

設(shè)備開發(fā)與產(chǎn)品化工程師(年薪10-20萬)5名,本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣、電子及其他理工類專業(yè),有電氣、電力電子及數(shù)電模電,單片機(jī)及其外圍電路設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:

人員一經(jīng)錄用,公司均繳納六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+人身意外險(xiǎn));餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等;發(fā)放豐厚的年終獎金和先進(jìn)模范獎金,定期組織員工體檢、旅游;法定假日休息;襄陽廠區(qū)免費(fèi)提供住宿、通勤車接送,單雙休等。

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銷售工程師(銷售技術(shù)支持) 襄陽 8人 2025-06-30

任職條件:

本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)理工類專業(yè)或市場營銷、行政管理等非理工類專業(yè),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力的應(yīng)屆生均可,能適應(yīng)頻繁出差。

福利待遇:

人員一經(jīng)錄用,公司均繳納六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+人身意外險(xiǎn));餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等;發(fā)放豐厚的年終獎金和先進(jìn)模范獎金,定期組織員工體檢、旅游;法定假日休息;襄陽廠區(qū)免費(fèi)提供住宿、通勤車接送,單雙休等。

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工況調(diào)查工程師(年薪6-15萬) 襄陽 10人 2025-06-30

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)調(diào)研用戶現(xiàn)場的工況,與用戶溝通現(xiàn)階段需求,結(jié)合公司產(chǎn)品的定位、優(yōu)勢特色、功能,定制個(gè)性化的節(jié)能解決方案。本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)理工類專業(yè),有電氣或自動化類設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利待遇:

人員一經(jīng)錄用,公司均繳納六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+人身意外險(xiǎn));餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等;發(fā)放豐厚的年終獎金和先進(jìn)模范獎金,定期組織員工體檢、旅游;法定假日休息;襄陽廠區(qū)免費(fèi)提供住宿、通勤車接送,單雙休等。

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