“受省人社廳廳長(zhǎng)委托，我們專門到萬洲來了解趙總在省政府召開的民營企業(yè)座談會(huì)上的一些意見建議。”6月20日上午，在萬洲電氣19樓董事會(huì)會(huì)議室，襄陽市人社局局長(zhǎng)楊克萬對(duì)萬洲電氣董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙世運(yùn)這樣說道。
“強(qiáng)化人才環(huán)境營造。建議省市縣支持政策聯(lián)動(dòng)，以政府部門“招碩引博”的政策力度，來幫助重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈中的重點(diǎn)企業(yè)‘招碩引博’、招攬急需關(guān)鍵崗位人才，破解重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)創(chuàng)新人才不足的困局……”趙總結(jié)合省民營企業(yè)座談會(huì)上提出的意見建議，向楊局長(zhǎng)一行匯報(bào)了當(dāng)前民營企業(yè)面臨的人才環(huán)境和用工環(huán)境的具體問題，并就政府出臺(tái)人才吸引政策、建立人才流通通道、破解選拔任用非公領(lǐng)域優(yōu)秀人才壁壘、營造尊重人才愛護(hù)人才的社會(huì)氛圍等問題進(jìn)行了深入探討。
座談會(huì)上，楊局長(zhǎng)表示：“趙總的思考很深入，很受啟發(fā)。政府牽頭建立‘人才需求池’，發(fā)揮政府、企業(yè)的雙重優(yōu)勢(shì)，建立評(píng)價(jià)體系，提供發(fā)展平臺(tái)，打通人才流通壁壘等，這些工作都可以推動(dòng)開展。”市人社局相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人還就趙總提到的勞動(dòng)關(guān)系、職稱申報(bào)、社保政策等具體問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答和回復(fù)。
調(diào)研中，楊局長(zhǎng)說：“今天的調(diào)研信息量很大，對(duì)人社工作很有幫助，很有收獲，我們將指定專人形成調(diào)研報(bào)告，并及時(shí)向省人社廳和省政府匯報(bào)。”
楊局長(zhǎng)一行還參觀了萬洲電氣生產(chǎn)車間、光電車間、一樓文化展示廳和8樓節(jié)能系統(tǒng)遠(yuǎn)程服務(wù)平臺(tái)，了解了萬洲電氣生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、文化建設(shè)和創(chuàng)新產(chǎn)品等方面的情況。
市社會(huì)保險(xiǎn)管理局局長(zhǎng)程和洲、市勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)琚勇勝、市人才中心主任李俊勇、 市職業(yè)技能鑒定中心主任鄒明坤、市人社局辦公室負(fù)責(zé)人包瑜、市人社局法規(guī)科科長(zhǎng)周文朝、市人社局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)人徐娟、市人社局專技科科長(zhǎng)仇義明等領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研。
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