2021年12月31日下午，在萬(wàn)洲電氣21樓視頻會(huì)議室召開(kāi)了干部擴(kuò)大會(huì)議，萬(wàn)洲電氣董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙世運(yùn)、副總經(jīng)理李明輝、包群英出席會(huì)議。全體后方干部、在司銷(xiāo)售干部參加了會(huì)議。
會(huì)上，李總首先宣讀了2022年萬(wàn)洲電氣及萬(wàn)洲機(jī)械干部任命文件。接著，新提拔的五位干部就新任崗位一一表態(tài)發(fā)言，充滿(mǎn)信心、積極向上、干勁十足。隨后，趙總對(duì)2022年工作提出了幾點(diǎn)要求。趙總強(qiáng)調(diào)，2022年干部們要注意五個(gè)“強(qiáng)化”，要“強(qiáng)化角色認(rèn)知、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化公司認(rèn)同、強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)工作價(jià)值導(dǎo)向、強(qiáng)化綜合素質(zhì)修養(yǎng)”，并確保新年在個(gè)人工作、部門(mén)工作及公司工作上有新改變、新氣象。
新年新氣象，新年新作為。2022年，萬(wàn)洲電氣通過(guò)提拔年輕干部以及干部輪崗的方式，為各部門(mén)帶來(lái)新的力量，萬(wàn)洲的干部團(tuán)隊(duì)也將以更加飽滿(mǎn)的激情和信心，推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和節(jié)能系統(tǒng)業(yè)務(wù)雙提升，為萬(wàn)洲蝶變突破蓄勢(shì)發(fā)力！
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